Åldrar:
1 - 5
Pysslingen Förskolor Smörblomman, Pysslingen - slutgallrad · Senast uppdaterad: 14 juni 2017
På Humlan vill vi skapa en gruppkultur där alla barnens intresse tillvaratas.
Ett interkulturellt förhållningssätt kräver förmåga att vara öppen för det nya, och att olika tankesätt och värderingar genomsyrar hela organisationen (Pirjo Lahdenperä i Interkulturellt perspektiv 2006). När man pratar om interkulturellt lärande tänker man kanske först på olika nationaliteter men det går även att tolka på individnivå, alla har en egen ”hemkultur” där egna erfarenheter och traditioner påverkar. Det handlar om en medvetenhet att det finns andra tankesätt och värderingar i andra miljöer och det kräver kunskap menar Pia Lahdenperä, professor i pedagogik med interkulturell inriktning. Mlekov och Widell (2003) påpekar att mångfald innebär att man ser olikheter som en tillgång och för en levande diskussion i det dagliga arbetet.
Loris Malaguzzi, grundare av Reggio Emilia pedagogiken ansåg att pedagogerna på förskolan skulle utveckla barnens alla uttrycksmöjligheter. Pedagogen skulle ses som en medforskare och ta tillvara barnets kompetens och nyfikenhet. Det ligger till stor grund för dagens pedagogik i svensk förskola. Som pedagog krävs det att man bortser från det för givet tagna och tar vara på barnens önskningar och frågor och gör dem delaktiga i lärprocessen först då kommer lusten in i arbetet menar Lenz Taguchi (2005).
Lahdenperä, Pirjo (2006). Interkulturella perspektiv, pedagogik i mångkulturella lärande miljöer. Lund: Studentlitteratur AB
Mlekov, Katarina & Widell, Gill (2003). Hur vi möter mångfald på arbetsplatsen. Lund: Studentlitteratur.
Åberg, Ann & Lenz Taguchi, Hillevi (2005). Lyssnandets pedagogik- etik och demokrati i pedagogiskt arbete. Stockholm: Liber.
Att barnen lyssnar på varandra
Att barnen känner delaktighet i sin egna kultur och visar intresse för andra kulturer
Att barnen vågar uttrycka sig
Vi ser att barnen uttrycker sig genom flera olika uttrycksformer.
Vi ser att barnen delger varandra utifrån sina kulturella erfarenheter.
Högre resultat i NKI samt i Nacka kommuns enkät.
Vi ser att vi dokumenterar kultur i unikum och i andra sociala medier.
Vi ser att vi systematiskt dokumenterar hur vi använt kulturpengen
Vår verksamhet ska präglas av ett interkulturellt förhållningssätt, där vi låter olika åsikter och synsätt berika varandra samt att olikheter ses som en tillgång. Vi utgår från barnens kunskaper och erfarenheter.
På Humlan samtalar vi ofta om begrepp som tillsammans, turas om och dela med sig. Vi har under året skolat in flera barn och då är det extra viktigt att arbeta med trygghet och stödja barnen samspel och konflikthantering.Vi uppmuntrar barnen att bjuda in varandra i leken. Fordonsleken med stolar" är ett exempel på detta. Gemensamma aktiviteter som sång och rörelse för att stärka sammanhållningen. Uppmärksamma olika kulturer vid temadagar.
Efter att ha arbetat med Humlans kultur och uppmuntrat barnen att bjuda in varandra i leken, har vi sett att lekarna lockat till sig fler barn. Barnen har börjat leka i större grupper och olika konstellationer.
Vi upplever att barnen känner att de har inflytande och kan påverka dagens innehåll. De berättar vad de vill göra eller pekar på föremål som symboliserar en aktivitet. Vi har uppmärksammat och sett till att det genomförts. De märker att vi lyssnar och tar till sig deras tankar och det leder till att de fortsätter uttrycka vad de vill.
Läroplan (4)
utvecklar sin identitet och känner trygghet i den,
utvecklar självständighet och tillit till sin egen förmåga,
känner delaktighet i sin egen kultur och utvecklar känsla och respekt för andra kulturer,
utvecklar sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som lek, bild, rörelse, sång och musik, dans och drama,
Innehåller inga matriser
Innehåller inga uppgifter