Förskolans VP-mål Hedemora Kommun, Björkbacken

Vårdnadshavare upplever att deras barn är trygga och trivs på förskolan. Andelen behöriga till yrkesprogram efter åk 9 ökar. Hur kan vi på förskolan arbeta för att bidra till att framförallt pojkars resultat ökar.

Bakgrund:
Politikernas prioriterade mål för förskolan i Hedemora Kommun är att vårdnadshavare ska uppleva att deras barn är trygga och trivs på förskolan samt att andelen behöriga till yrkesprogram efter åk 9 ökar. 

Syfte:
Vårdnadshavare ska känna sig trygga med att lämna sitt barn på förskolan. Barnet trivs och är trygg på förskolan. Hur kan vi på förskolan arbeta för att andelen behöriga till yrkesprogram efter åk 9 ökar. Hur arbetar vi för en ökad måluppfyllelse och minskad skillnad mellan flickor och pojkar vad gäller kunskaper i åk 9. Ett aktivt miljöarbete i form av Grön Flagg finns på förskolan. 

Mål:
Vårdnadshavare upplever att deras barn är trygga och trivs på förskolan.
Arbeta med flickor och pojkars resultat på lång sikt. En högre andel av eleverna ska vara behöriga till yrkesprogram efter åk 9.
Aktivt arbete med Grön Flagg.

Arbetssätt:

Mål eller nyckeltal som ska uppnås	Vilka idéer har vi för att förbättra verksamheten och vårt bemötande?	Vem/vilka är ansvariga	När följer vi upp?
Mål 1: Elever i åk 9 som är behöriga till yrkesprogram Andel %   Vårdnadshavare upplever att deras barn trivs på förskolan (andel positiva svar)	Att vi lär barnen att fokusera och hålla kvar i aktiviteter.         Att utmana barnen till aktiviteter utanför deras intresseområden.         Sätta stopp för ”skojbråk”.   Alla barn och vårdnadshavare ska få en god introduktion i förskolan.       Ett aktivt arbete kring förskolans huvudprocess.          En god daglig dialog samt utvecklingssamtal en gång per termin. Stärka kunskapen kring introduktion för nyanlända barn eller barn med annat modersmål.	Pedagoger         Rektor och pedagogiska utvecklingsledarna/pedagoger      Rektor	Genom det systematiska kvalitetsarbetet.       Genom det systematiska kvalitetsarbetet.    Uppföljning genom skolverkets riktade insatser
Mål 2: God ekonomisk hushållning	Att våra medarbetare är kostnadsmedvetna och att de är informerade om förskolans läge	Rektor/ inköpsansvarig på förskolan	Apt
Mål 3: Attraktiv arbetsgivare	Genom medarbetarenkäten i Incito försäkra oss om att personalen upplever att arbetet känns meningsfullt och upplever arbetsglädje.          Sjukfrånvaro följs upp i ett tidigt skede och rehab processen startas.	Rektor	Incito-enkät Apt    Adato
Mål 4: Jämställt/jämlikt och god hälsa.	Vår värdegrund KRAM genomsyrar allt arbete som sker på förskolan.         Frågor kring genus, jämställdhet och inflytande kartläggs och diskuteras.	Rektor och medarbetare	Apt
Mål 5: Klimatsmart och miljövänlig kommun	Bibehålla ett aktivt miljöarbete genom Grön flagg	Rektorer och pedagoger	Miljö-gruppen

Läroplanskopplingar

Läroplan

• öppenhet, respekt, solidaritet och ansvarstagande,
• sin identitet och känna trygghet i den samt medvetenhet om rätten till sin kroppsliga och personliga integritet,
• nyfikenhet, kreativitet och lust att leka och lära,
• självständighet och tillit till sin egen förmåga,
• utvecklingssamtalets innehåll, utformning och genomförande överensstämmer med de nationella målen, och
• vårdnadshavare ges möjlighet att vara delaktiga i utvärderingen av utbildningen.
• ta ansvar för att utveckla en tillitsfull relation mellan förskolan och hemmen
• föra fortlöpande samtal med barns vårdnadshavare om barnets trivsel, utveckling och lärande samt genomföra utvecklingssamtal, och