Skolbanken Logo
Skolbanken

Kurser:

LEDLED0

Ledarskap och Organisation Ek18a

Hagagymnasiet, Borlänge · Senast uppdaterad: 3 september 2020

Ämnet ledarskap och organisation är till sin karaktär tvärvetenskapligt. Det har sin bas inom företagsekonomi, psykologi, sociologi och pedagogik. Med hjälp av begrepp, teorier och modeller från dessa områden behandlar ämnet frågor om ledarskap och organisation i olika typer av verksamheter och ur såväl ekonomiska som sociala och etiska aspekter. - Skolverket Vad är "bra ledarskap"? Den frågan försöker vi besvara genom att i det första arbetsområdet behandla och diskutera några begrepp och ledarskapsteorier som visat sig livskraftiga över tid. Med hjälp av egenplanerade aktiviteter både i och utanför klassrummet får du även möjlighet att pröva teorierna när du undersöker hur ledarskap och organisation fungerar i praktiken.

Centralt innehålll

 
  • Begrepp, teorier och modeller som förklarar hur individer och grupper fungerar i organisatoriska sammanhang samt hur ledarskap fungerar.
  • Ledarskap på olika nivåer, ledarstilar och ledarroller
  • Grupprocesser, grupputveckling och konflikthantering.
  • Kommunikation, samverkan och motivationsskapande faktorer inom en organiserad verksamhet.
  • Personlig Ledarutveckling Och Hur Man Tar Tillvara Egna Och Andras Resurser
  • Organisationsformer: olika metoder att organisera en verksamhet för att nå uppsatta mål av olika karaktär.
  • Organisationskulturer: antaganden, värderingar och normer som präglar en organisation samt hur organisationskulturen påverkar ledarskap, medarbetare och resultat.
  • Ledarskap och organisation ur ett etiskt och historiskt perspektiv samt i relation till frågor om demokrati och genus.

 

NYCKELBEGREPP LEDARSKAP (Begrepp och teorier att kunna och förstå)

  • Ledarskap
  • Chef/ledare
  • Ledarskapsstilar
    • Auktoritär ledare
    • Demokratisk ledare
    • Låt-gå ledare
  • Situationsanpassad ledarskap
  • Ledarskapsroller
  • Formell/informell ledare
  • Ledarskap och genus

 

NYCKELBEGREPP GRUPPEN och KONFLIKTHANTERING

  • grupp - primär, sekundär
  • grupptryck
  • roller - informella och funktionella
  • rollkonflikter
  •  team vs arbetsgrupp
  • fripassagerare
  • social maskning (social loafing)
  • group think
  • grupprocess (t.ex. Schultz's FIRO-modell, Bions teori om grundantaganden, Freud's grupp- och ledarskapsteori)
  • intrapersonella och interpersonella konflikter
  • intressekonflikt
  • värderingskonflikt
  • sakkonflikt
  • kommunikationskonflikt
  • systemkonflikt
  • strukturkonflikt
  • samtalsformer: dialog, diskussion, debatt
  • härskartekniker
  • det goda samtalet

 

NYCKELBEGREPP ORGANISATIONEN

Organisation – olika typer och former

(linjeorganisation, funktionsorganisation, linje-staborganisation, divisionsorganisation, matrisorganisation, koncernorganisation)

Klassiska organisationsteorier -scientific management, byråkratiska skolan, administrativa skolan

Modernare organisationsformer – Ad hocrati/projektorganisation, Franchising, Outsourcing, Förmedlande organisationer

Organisk modell

 

Arbetsdelning/samordning

Löpandebandsprincipen

Hierarki

Centralisering/decentralisering

Homogen/heterogen kundkrets

 

Stark/svag Organisationskultur (företagskultur)

Värderingar/normer/etiska förhållningssätt


Läroplanskopplingar

Innehåller inga läroplanspunkter

Matriser i planeringen
Ledarskap och organisation - LEDLED0
Uppgifter
Seminarium ledarskap
Fredag 19.2 Uppgift 3
Seminarium ledarskap Gr 3 Kl 10 - 10.35
Seminarium ledarskap Gr 2 Kl 10.35 - 11.15
Seminarium ledarskap Gr 1 Kl 10 - 10.35
Seminarium ledarskap Gr 4 Kl 10.35 - 11.15
Centrala begrepp kap 3
Intervju om ledarskap
Gruppen del 2
Gruppen del 2
Vecka 37
We_change: frågor till filmfestivalen
Seminarium konflikt
Fredag 6.11 Ledarskap Uppgift 1: Makt och ledarskap
Fredag 12.2 Uppgifter

Varför Skolbanken?

Alla delar med alla

Planeringar i Unikum

Vem driver Skolbanken och varför?

Vem äger materialet?

Hjälp och support

Academy

FAQ

Ge oss feedback