Skolbanken – inspiration och utveckling från hela landet

Uppföljning/efterintroduktions samtal förskoleområde 9 Huddinge

Skapad 2017-08-29 07:59 av Ulla Dunell-Svensson
I processen av att vara nyanställd i team 9 Huddinge ingår det att ha ett uppföljnings/efterintroduktions samtal ca: 3-5 veckor efter nyanställning. Samtalet genomförs av förskolechef/biträdande chef och den nyanställda.
Medarbetarsamtal 16 - 99 Känsligt innehåll
Förberedelser i skolan
Förberedelser i hemmet
Samtalet
Arbeta med överenskommelser

Elever och lärare gör förberedelser inför utvecklingssamtalet. Vårdnadshavare kan ännu inte ta del av underlaget.

Så fort tider är satta så klickar du på Planering klar!

Välkommen till mitt samtal agenda

Tid och plats

Närvarande

  • Elevens namn
  • Mentorns namn
  • Vårdnadshavares namn

Nuläge skrivs på individnivå utifrån dig som nyanställd. Avsnittet skrivs innan samtalet av medarbetaren och cheferna utifrån givna frågor.

 

Nuläge

Mina utvecklingsmål:

Utifrån nuläget sätts utvecklingsmål upp i samverkan mellan medarbetaren och chefen/biträdande chef.

Utvärdering av samtalet utifrån dess syfte.

Nytt avsnitt
Beröm eller ge feedback på det här materialet genom att skriva en kommentar här: