Elever och lärare gör förberedelser inför utvecklingssamtalet. Vårdnadshavare kan ännu inte ta del av underlaget.
Lönesamtalet är en del av Mölndals stad riktlinjer för lönesättning. Det ska vara årligen
återkommande mellan medarbetare och närmaste chef. Samtalet ska handla om hur arbetet
utförs och vilka resultat som förväntas.
Medarbetaren ska kunna påverka sin lön genom sin prestation. För att det ska fungera,
behöver medarbetaren och chefen ha en dialog, ett lönesamtal.
Att vara förberedd inför samtalet är ett gemensamt ansvar.
Som medarbetare – läs igenom lönekriterierna och fundera på vad du vill lyfta fram
gällande din prestation. Fyll i frågorna i samtalsmallen innan ditt lönesamtal.
Uppfyller ställda krav (Individnivå)
Uppfyller mer än väl ställda krav (Gruppnivå)
Uppfyller ställda krav på ett föredömligt sätt (Organisationsnivå)
Bidrag till verksamheten
Yrkesskicklighet
Medarbetarsamtal
Socialt samspel