Inför resultatsamtalet ska du fylla i denna mall. 

Under resultatsamtalet följer vi upp din kompetensutvecklingsplan/utvecklinsplan som upprättats under medarbetarsamtalen (uppföljningssamtalen) på grupp- och individnivå. Har du nått dina mål? Varför/varför inte? Vad behöver vi ta med oss till nästa verksamhetsår? 

Angående prestation:
Under = Du har inte riktigt nått fram till målen som vi tillsammans har satt, men är på gång. Vi är inte riktigt där fullt ut ännu och behöver arbeta vidare med det.
I paritet med uppdraget = Du har nått målen, genomfört aktiviteterna och gjort det bra. 
Över = Du har nått målen, genomfört aktiviteterna och gjort det bra. Du har dessutom bidragit till förskolans/förskoleområdets utveckling och skapat förutsättningar för att kollegor lyckas i att nå att varje barn får det varje barn har rätt till i enlighet med uppdraget. I Funktionell Kvalitet når du till de högsta värden på alla områden. 

Resultatet av hur åtgärderna i utvecklingsplanen har anpassats i verkligheten ligger till grund för den nya lönesättningen som sker i samband med lönerevisionen.