Skolbanken – inspiration och utveckling från hela landet
Medarbetarsamtal Bergsgårds förskola.
Elever och lärare gör förberedelser inför utvecklingssamtalet. Vårdnadshavare kan ännu inte ta del av underlaget.
Välkommen till mitt samtal agenda
Jag önskar träffa dig och att du beskriver ditt nuläge utifrån de utvecklingsområdena
Digitalisering
Systematiskt kvalitetsarbete
Kollegialt lärande
Vad har du gjort?
Har det blivit som tänkt, varför, varför inte.
På vilket sätt bidrar det du gör till att höja verksamhetens kvalitet? Ser du några effekter av det du gjort? ( för barnen, dig själv, för kollegor osv )
Vad känner du dig mest nöjd med?
Ta gärna med dig dokumentation att visa.
Du äger tiden som jag beräknar till ca 45 minuter.
Dina förberedelser sker här genom att du går igenom underlaget och gör anteckningar under de olika flikarna. Du har ett eget underlag och det är bara du och din chef som har tillgång till dokumentet.
Förbered dig genom att skriva dina tankar under de olika flikarna.
När du är klar klickar du på ”Förberedelse klar” och jag som chef kan då börja förbereda mig.
Hjärtligt välkommen!
Tid och plats
Närvarande
- Elevens namn
- Mentorns namn
- Vårdnadshavares namn
Barn- och ungdomsförvaltningens lönekriterier
Jag…
- utmanar och låter mig utmanas i mitt yrkesutövande av såväl kollegor som av andra yrkesgrupper
- har ett nära samarbete med kollegor, föräldrar och andra yrkesgrupper
- bidrar aktivt vid möten
Barn- och ungdomsförvaltningens lönekriterier
Jag…
- bedömer vilken effekt olika insatser har haft och anpassar det fortsatta arbetet därefter
- tillägnar mig forsknings- och utvecklingsarbeten
- reflekterar systematiskt över mitt arbete, enskilt och tillsammans med andra, samt bedömer
- mitt eget och verksamhetens behov av kompetensutveckling
...med barn, elever, föräldrar, medarbetare, kollegor, kunder = x
Barn- och ungdomsförvaltningens lönekriterier
Jag…
- anpassar verksamheten till x i överensstämmelse med styrdokumenten
- har höga och positiva förväntningar på x utveckling
- kommunicerar vilka kunskaper x ska utveckla och hur dessa ska visas, vad som ligger till
- grund för bedömning samt hur verksamheten ska genomföras
Barn- och ungdomsförvaltningens lönekriterier
Jag…
- leder och organiserar arbetet för en god lärandemiljö
- visar förståelse för och värdet av mångfald och verkar för en jämställd miljö
- skapar relationer och ömsesidig respekt
Svara på frågorna nedan med hjälp av dessa frågor.
Vad har du gjort?
Har det blivit som tänkt, varför, varför inte?
På vilket sätt bidrar det du gör till att höja verksamhetens kvalitet? Ser du några effekter av det du gjort? ( för barnen, dig själv, för kollegor osv )
Vad känner du dig mest nöjd med?
Här formulerar vi tillsammans dina medarbetarmål. Du kan också redan nu skriva i de mål du anser är relevanta för dig.
