Sikelvingen Arbetsmiljömål 2023/2024

Kan ett årshjul hjälpa oss att få syn på det vi gör och det vi måste göra för att undvika känslan av att inte hinna med?

Arbetsmiljö mål på Sikelvingens förskola läsår 2023/2024

Var är vi? (Utgångsläge)	Vart ska vi? (Delmål)	Hur gör vi? (Handlingsplan
OSA undersökningen visade att pedagoger på enheten upplever att man inte har möjlighet att arbeta i lugnare takt efter arbetsintensiva perioder	Pedagogerna och chef på enheten ska känna att de hinner med det som ska göras utan att stressnivån blir för hög. Vi ska ha hittat en nivå som är ”good enough” Vi behöver skapa ett Årshjul för att veta när vi ska göra vad och därmed undvika hög stress och känslan av att inte hinna med.	Skapa en arbetsgrupp som driver arbetet(arbetsorganisationsgruppen)med en pedagog från varje avdelning och chef som träffas kontinuerligt under året.         Göra ett årshjul för att få syn på de aktiviteter vi gör och när. Finns det något vi kan ta bort eller organisera annorlunda kring?           Titta på arbetsschema. Stämmer pedagogernas tider med när barnen är på plats?         Planeringstid? Kan vi tänka annorlunda kring det?          Utvecklingssamtal? Kan vi tänka annorlunda kring det? Processen dokumenteras av chef i planering i lärarrummet i Unikum.

 

Stödfrågor för vid möten

Var är vi i processen?

 

Konkret planering;

Hur går vi vidare nästa  månad?

Hur behöver jag som pedagog förbereda mig?

Vem gör vad och när?

Följer vi handlingsplanen?

Stödfrågor halvårsanalys

 

Utvärdering

Var befinner vi oss nu i förhållande till mål och handlingsplan?

Vad har fungerat bra/dåligt?

 

Analys

Varför blev det som det blev? Vilka val har vi gjort och varför?

Kan vi identifiera några mönster? Likheter-skillnader?

Vad är framgångsfaktorerna?

 

Hur går vi vidare? Vad kan vi utveckla? Hur?

 

 

 

Stödfrågor Utvärdering och slutanalys i maj

Utgå från dokumentation från möten och ställningstaganden som gjort på enheten (Finns att läsa i reflektionsdelen i Unikum)

Har vi nått målet? (Ja, nej, delvis)

 

Utvärdering

 

Vilka ställningstaganden har vi gjort i vårt årshjul?

Vad har fungerat bra/dåligt?

Har vi följt handlingsplanen?

 

Analys

Varför blev det som det blev? Vilka val har vi gjort och varför?

Kan vi identifiera några mönster? Likheter-skillnader?

Vad är framgångsfaktorerna?

 

Hur går vi vidare? Vad kan vi utveckla? Hur?