Olika organisationer

I det här arbetsområdet ska du lära dig om olika typer av organisationer. Du ska också lära dig om olika organisationskulturer och teorier.

Centralt innehåll

Begrepp, teorier och modeller som förklarar hur individer och grupper fungerar i organisatoriska sammanhang.

Organisationsformer: olika metoder att organisera en verksamhet för att uppnå uppsatta mål av olika karaktär.

Organisationskulturer: antaganden, värderingar och normer som präglar en organisation samt hur organisationskulturen påverkar ledarskap, medarbetare och resultat.

Efter avslutat arbetsområde förväntas du

Kunna beskriva en organisation utifrån den fakta som arbetsområdet behandlar

Centrala begrepp

Offentlig organisation, ideell organisation, organisationskultur, organisationsprocess

Innehåll/uppgift

Gemensamma genomgångar och diskussioner

Läsa i läroboken

Examinationsuppgift

Examinationen lämnas individuellt och skriftligt.

Du ska hitta på en organisation. Det är viktigt att du använder relevanta begrepp i din beskrivning. Du ska beskriva din organisation med hjälp av följande begrepp och rubriker: typ av organisation, organisationsstruktur, organisationsteori, organisationskultur.

1) Hitta på en egen verksamhet. Vilken typ av organisation är det? Varför tillhör din verksamhet denna organisationsform?

2) Beskriv din verksamhets/organisations struktur. Motivera varför du valt denna struktur.

3) Beskriv din organisation utifrån begreppen: huvudprocess, stödprocess, ledningsprocess, kommunikation/konflikt, strategiska processer.

4) Förklara in organisation med stöd från någon/några organisationsteorier.

5) Redogör för hur organisationskulturer uppstår.

6) Beskriv vad som kännetecknar din verksamhet utifrån begreppet organisationskultur.

7) Beskriv hur organisationskulturen påverkar a) ledarskap, b) medarbetare och c) resultat.

8) Du ska föra ett resonemang om fördelar/nackdelar med olik organisationsformer.