Ledarskap och Organisation: läsår 21/22. SA19b

Ämnet ledarskap och organisation är till sin karaktär tvärvetenskapligt. Det har sin bas inom företagsekonomi, psykologi, sociologi och pedagogik. Med hjälp av begrepp, teorier och modeller från dessa områden behandlar ämnet frågor om ledarskap och organisation i olika typer av verksamheter och ur såväl ekonomiska som sociala och etiska aspekter. - Skolverket Vad är "bra ledarskap och organisation"? Den frågan försöker vi besvara genom att i olika arbetsområden behandla och diskutera begrepp och teorier som visat sig livskraftiga över tid. Med hjälp av egenplanerade aktiviteter både i och utanför klassrummet får du även möjlighet att pröva teorierna när du undersöker hur ledarskap och organisation fungerar i praktiken.

Centralt innehålll

• LEDARSKAP: Ledarskap på olika nivåer, ledarstilar och ledarroller
• PERSONLIG LEDARUTVECKLING: Hur Man Tar Tillvara Egna Och Andras Resurser
• GRUPPEN: Grupprocesser, grupputveckling och konflikthantering.
• KOMMUNIKATION: Kommunikation, samverkan och motivationsskapande faktorer inom en organiserad verksamhet.
• ORGANISATIONEN: Organisationsformer: olika metoder att organisera en verksamhet för att nå uppsatta mål av olika karaktär.
• ORGANISATIONSKULTUR: antaganden, värderingar och normer som präglar en organisation samt hur organisationskulturen påverkar ledarskap, medarbetare och resultat.

 

Uppgifter

Prov: Organisation och Organisationskultur

Se detaljer i TEAMS

Du har lektionen på dig att besvara frågorna och lämna in din text.

MyBreakfast

Du lämnar in dina svar digitalt eller i pappersform. Omdöme görs utifrån kriterierna godtagbart genomfört/icke genomfört

MOTIVATION

Ta hjälp av ditt läromedel för att besvara frågan i TEAMS.

Organisation och Organisationskultur

Detaljer kring uppgiften hittar du i TEAMS-delade filer

Viktigt att du använder dig av Harvardmodellen för att sid- och källhänvisa.

Organisationer förr

1.Läs texten.

2. Besvara frågorna på sidan 38. Kom ihåg att sidhänvisa enl. Harvard:)

3. Skicka in dina svar

Andersson.Organisationer förr.Taylor och Weber.pdf

Inför Examination: Grupper, konflikthantering, kommunikation v 5

Grupper och grupprocesser (Kapitel 3 PEDKOU, LEDORG + Powerpoints)

Kommunikation och konflikt (Kapitel 5 PEDKOU, LEDORG + Powerpoints)

SEMINARIE.SA19b.Grupp, konflikthantering och kommunikation.docx

Fredag 11 feb

Grupp 1: 08.00 (Ellen, Aisha, Zehra, Marcel, Yassi)

Grupp 2: 8.40 (Alva, Rinesa, Zilan, Rinesa, Linus L.)

Grupp 3: 09.20 (Moa, Linus K, Kasandra, Abdi)

Grupp 4: 10.00 (Sandra, Yara, Alina, Signe, Ludvig)

GRUPPENS betydelse för ledarskap och organisation

Väsentliga begrepp att kunna använda och förstå

grupp - primär, sekundär, tertiär

grupptryck

roller - informella och funktionella

rollkonflikt

team vs arbetsgrupp

fripassagerare

social maskning (social loafing)

group think

grupprocess (t.ex. Schultz's FIRO-modell, Bions teori om grundantaganden, Freud's grupp- och ledarskapsteori)

SCARF -teorin

Följande frågor bör du kunna besvara efter vi är färdiga med detta delmoment:

1. Hur kan informella grupper och informella ledare antingen lyfta eller sänka ett projekt?

2. Hur kan rollkonflikter påverka samarbetet i arbetsgruppen?

3. Hur kan gruppens "mognad" påverka samarbetet i arbetsgruppen?

4. Vad krävs för att en arbetsgrupp ska bli ett team?

5. Vilka "faror" finns det med samarbeten och teamwork? Hur kan man förminska/aktivt motarbeta dessa faror?

Prov Ledarskap

Detaljer kring planering och innehåll hittar du i Teams>Ledarskap och Organisation>Delade filer

Prov: Ledarskap, Organisation + organisationskultur

kapitel 1+2 i din lärobok

PPTs + annat arbetsmaterial i TEAMs>delade filer

Prov: Ledarskap, Organisation +Organisationskultur

Ta hjälp av kapitel 1+2 i din lärobok

PPTs + annat arbetsmaterial i TEAMs>delade filer

Lista på väsentliga begrepp och teorier hittar du också i TEAMS

Klassiska organisationsmodeller/teorier

• Du ska kunna beskriva/redogöra för olika typer av organisationsformer och veta vad som urskiljer dem
• Du ska kunna värdera (visa för- och nackdela) med varje modell
• Du bör veta vem grundaren för de olika klassiska organisationsteorierna är.
• Du ska hänvisa till dina källor med hjälp av Harvard systemet

Följande grundare letar du information om:

Taylor

Weber

Fayol

Mayo

Du lämnar in dina svar här. Material hittas i lärloggen

Kommunikation och KONFLIKTHANTERING

1. Vilka grundfunktioner har kommunikation? 2. Hur kan man definiera och beskriva feedback? 3. Vad innebär det att vara en god lyssnare? 4. Vad är en konflikt? Redogör och ge exempel på olika typer. 5. Vad är en konfliktanalys? 6. Ge exempel på vanliga steg i en modell för konflikthantering.

Fallbeskrivningar inför provet

Du är en av dem som missat seminariet och kommer därmed att få chansen att visa dina kunskaper genom ett enskilt PROV. Provet har två delar: 1. Frågor där du redogör, förklarar och resonerar kring väsentliga begrepp och förklaringsmodeller 2. En fallbeskrivning där du, utifrån instruktionerna, ska hantera en konflikt

Inför Examination: Grupper, konflikthantering, kommunikation v 5,6,7

Ni har lottats in i följande grupper: Grupp 1 - Helena, Elisabeth, Linus, Emmy, Wilma (Torsdag, v 5) Grupp 2 - Alexandra, Thea, Julia S. Maja F. Isabella (Fredag, v 5) Grupp 3 - Sabine, Maja L. Julia, Benjamin, Kasper (Torsdag, v 6) Grupp 4 - Alice, Itimad, Linn, Oskar, Malin (Fredag, v 6) Grupp 5 - Jonna, Elin, Lovisa, Ida, Tulay (Torsdag, v 7)

Planering och Organisering av Halloween

Ni planerar och leder en aktivitet utifrån syftet att som grupp interagera och leda elever på skolan. Efter genomförd aktivitet utvärderar ni planering, genomförande samt kommunikation i gruppen och den process ni som ledare gick igenom.

Leda ett projekt: Social entreprenörskap

Du kommer arbeta med detta projekt mellan vecka 40-45.

Ämnen berörda: Entreprenörskap, Ledarskap och Organisation, Kommunikation.

Introduktion: 30/9 kl. 11.40 A140

Utvärdering.PROJEKT.19.20.docx

Digital loggbok.docx

Projektuppgift.2019.doc

Driva ett projekt. Projektmodell.pdf

Prov v48, Måndagen 25/11

Prov. Grupp, konflikthantering och kommunikation.docx

Inför prov .docx

Husrådet

Båda grupperna kommer inför seminare v. 19 att behöva utgå från följande frågor: 1. Hur väl har ni lyckats uppnå målet och syftet med projektet? 2. Vilka faktorer har påverkat ert arbete i att uppnå målet? (t ex, ledarskap, grupp, motivation, organisation, konflikthantering osv) 3. Vilka råd har ni till andra elever som får liknande uppgift/projekt att arbeta med? Torsdagsgruppen kommer dessutom speciellt att behöva redogöra för organisation och organisationskultur. Fredagsgruppen fokuserar mest på de tre frågorna ovan. Jag kommer sedan att ställa individuella frågor till er som blir anpassade utefter individuella behov till att uppnå specifika kriterier i kursen. Till exempel, om du behöver komplettera och mer nyanserat visa dina kunskaper om ledarskapsbegrepp kommer du att få frågor som är kopplade till ledarskapet och olika ledarskapsteorier. GLÖM INTE BORT ATT ALLTID KOPPLA ERT RESONEMANG TILL VÄSENTLIGA BEGREPP OCH TEORIER:)

Mitt ledarskap

Uppgift. Mitt ledarskap.docx

I denna uppgift reflekterar du kring egna erfarenheter av att vara i ledarskapsrollen samt hur bekväm du är i den positionen. Besvara frågorna så detaljerat som möjligt. Du kommer vid ett senare tillfälle att återkoppla till det du skrivit för att jämföra din ledarskapsutveckling :)

Fallbeskrivning inför seminarium

Jag är osäker på om ni alla plockade upp fallbeskrivningarna inför seminariet nästa vecka.Skickar det därför till er denna väg...

Organisation och organisationskultur

Organisationen.2020.SA17b.docx

Väljer du Alternativ 1 är det viktigt att du lämnar ett kort meddelande här i Unikum om att du delat din filmatiserade PPT.