Fek2_Moment 6_Organisation och ledarskap

Organisation och ledarskap är ett brett område. Vi kommer att göra ett nerslag och fokusera vårt arbete kring att attrahera, rekrytera och behålla personal. Ni kommer alla att söka arbeten. Med dessa kunskaper kommer ni få ett mer kritiskt och medvetet förhållningssätt till potentiella nya arbetsgivare.

Lektioner vecka 13

Onsdag: Attrahera personal - Employer branding

Kap 14, sid 198-205

Begrepp: Employer branding, Employer value proposition (EVP), varumärkeslöfte

Modeller: Employer branding - inifrån och ut, s. 199 (VIKTIG)

Universum rankning av företag

Övning: Jämförelse av Spotify och Storytel employer branding

Torsdag: Rekrytera personal

Kap 14, s 206-212

Begrepp: kravprofil, sökprocess, urval, anställning, introduktion

Modeller: Rekryteringsprocess s. 206-207, Kravprofil (lektion)

Grunder för anställningsintervjun

-       Övning: 14.1, hitta inköpsansvarig

o   Ge förslag på en kravprofil

-       Övning: 14.7 Santa Maria

-       Övning 14.8 Scandic hotels

Lektioner vecka 14

Onsdag: Behålla personal - Företagskultur och personalutveckling

Kap 13, s 182-192

Begrepp: företagskultur, storytelling

Modeller:

- Kurt Lewin: Auktoritör, demokratisk, passiv

- Douglas McGregor: X och Y-ledare

- Ichak Adizes: Producerare, Administratör, Entreprenör, Integrerare

Behålla personal - "job sculpting"

Storytelling

Övningar:

-       Uppgift 13.4 Olika ledarstilar

-       Uppgift 13.14 Rescued Fruits (VIKTIG)

 

 

Torsdag: Förberedelse employer branding video

 

Uppföljning av Rescued Fruits AB

 

Förbered skriftligt er employer branding video för Rescued Fruits (rscued)

1. Formulera punktvis (fem punkter) kravprofil för säljare till butiken
2. Formulera kort synen på ledarskap inom företaget (hitta på el utgå från rscued – men använd någon ledarskapsmodell)
3. Formulera en tydlig Employer branding utifrån Definiera, lyft, klargör, spegla (s. 199)
4. Skriv manus till filmen

Lektioner vecka 15

Onsdag: Filma och redigera employer branding video

-       Filma och redigera video

-       Lämna in video och skriftligt underlag

o   Kravprofil säljare

o   Ledarskapssyn

o   Employer branding

 

Torsdag: FN (FEK2 utgår)

Påsk v 16

Lektioner v 17

Onsdag: Återkoppling av video

Vi tittar gemensamt på urval av videos

Torsdag: Ledarskapsövning

Läroplansmål

Centralt innehåll

• Begrepp, teorier och modeller som förklarar hur människor och arbetsgrupper fungerar i organisatoriska sammanhang samt hur ledarskap fungerar. I samband med det behandlas frågor om etik och jämställdhet i arbetslivet.

Kriterier

• Eleven redogör utförligt och nyanserat för innebörden av företagsekonomiska begrepp. Vidare väljer och använder eleven med säkerhet företagsekonomiska metoder. Med hjälp av komplexa teorier och modeller förklarar eleven företagsekonomiska företeelser och sammanhang. Eleven värderar med nyanserade omdömen teoriernas och modellernas användbarhet.
• Eleven redogör utförligt för innebörden av företagsekonomiska begrepp. Vidare använder eleven med viss säkerhet företagsekonomiska metoder. Med hjälp av teorier och modeller förklarar eleven företagsekonomiska företeelser och sammanhang. Eleven värderar med enkla omdömen teoriernas och modellernas användbarhet.
• Eleven redogör översiktligt för innebörden av företagsekonomiska begrepp. Vidare använder eleven med viss säkerhet enkla företagsekonomiska metoder. Med hjälp av enkla teorier och modeller förklarar eleven företagsekonomiska företeelser och sammanhang.

Uppgifter

Inlämningsuppgift employer branding video

Ni skall göra en employer branding video för företaget rscued (Rescued Fruits AB).

Som förberedelse skall ni skriva ett dokument (1/2-1 sida). Det går bra att göra det punktvis, det viktiga är vilka saker ni tar upp, inte hur detta formuleras. Den skall innehålla följande tre rubriker:

Kravprofil

Kravprofil för rekrytering av säljare till butiken. Dela in kraven i de tre delarna: arbetsvillkor, erfarenhet/kompetenser och personliga egenskaper

Ledarskap

Kort om synen på ledarskap inom rscued utifrån någon el flera av ledarskapsmodellerna i kursen (teoriboken s. 182-191). Ni kan utgå från rscued el hitta på själva - syftet är att ni skall spegla ert valda ledarskap i er video.

Employer branding

Formulera ert employer branding utifrån Definiera, lyft, klargör, (”spegla” gör ni slutligen i själva videon) (teoriboken s. 199).

Video

Gör en employer branding video på 2-3 min som skall attrahera sökande till rscued. Se tips inför att göra film i övningsboken s 169.

a. Viktigt att videon speglar din employer branding ovan

b. Ha de butikssäljare som ni söker till butiken i åtanke som en del av målgruppen

c. Få med reflektion över ledarskapet i företaget (utifrån det ni skrev ovan) och varför det är positivt för den anställde

Inlämningen består både av dokumentet ovan och av videon.