Gör din egen självskattning av din arbetsinsats utifrån de områden du finner i matrisen. Under lönesamtalet får du ge konkreta exempel på vad du grundar din skattning på. Närmaste chef gör en skattning som han/hon presenterar under lönesamtalet. Lönen sätts i dialog.
I kolumnen längst till vänster står vilka lönekriterier som omfattas.
B&E = Bemötande och etik
D&S = Delaktighet och samverkan
F&U = Förbättring och utveckling
K&A = Kompetens och ansvarstagande
|
|||||
Måste förbättras
Resultatet eller beteendet måste förbättras och inte är accepterat på längre sikt.
|
Förväntat
Du utför ditt uppdrag som förväntas enligt styrdokumenten
|
Bra
Innebär att medarbetaren når de uppställda målen på arbetsplatsen samt motsvarar det eftersträvade beteendet, det vill säga man har nått ett bra och förväntat resultat
|
Mycket bra
Innebär att medarbetaren relativt konsekvent överträffar de uppställda målen samt också överträffar det eftersträvade beteendet
|
Föredömligt
Innebär att medarbetaren konsekvent och med marginal överträffar uppställda mål och är en tydlig förebild för andra avseende eftersträvat beteende
|
|
---|---|---|---|---|---|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du har kännedom om innehåll i
läroplan och planerar och genomför
din undervisning utifrån denna
|
Du är väl förtrogen med läroplan och
bidrar tillsammans med kollegor
till att undervisningen utvecklas
|
Du driver och initierar utvecklings-
arbetet i ditt lag/team
|
Du driver och initierar utvecklings-
arbete på enheten
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du visar förmåga att se när dina
arbetssätt behöver förändras och
utvecklas
|
Du söker och prövar nya idéer i
syfte att utveckla lärandet utifrån
forskning, erfarenhet och reflektion
|
Du utvecklar och sprider arbets-
sätt som ger goda resultat i ditt team/lag
|
Du utvecklar och sprider arbets-
sätt som ger goda resultat på enheten
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du får barn/elever och vårdnadshavare att förstå
målsättning och syfte med ämnet/
momentet/aktiviteten
|
Du utvecklar aktivt tillsammans med kollegor i
formativa arbetssättet vilket leder till
positiva resultat vad gäller barnens/elevernas
utveckling.
|
Du är drivande i utvecklingen av
strukturer som stödjer det formativa
arbetssättet och likvärdighet i
bedömning i teamet och stadiet
|
Du är drivande i utvecklingen av
strukturer som stödjer det formativa
arbetssättet och likvärdighet i
bedömning på hela enheten.
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du arbetar medvetet med varierade
arbetssätt i undervisningen/aktiviteten
|
Du samarbetar med kollegor i syfte
att öka variationen och sprida
varierade arbetssätt i undervisningen/aktiviteten
|
Du initierar och driver
utvecklingsarbete med syfte att
utveckla arbetssätt som leder till
att fler barn/elever utvecklas
|
Du initierar och driver
utvecklingsarbete med syfte att
utveckla arbetssätt som leder till att fler barn/barn når kunskapskraven
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du arbetar aktivt för att barnen/eleverna
ska ta ansvar för, samt förstå sitt eget
lärande
|
Du utvecklar aktivt kollegor i
formativa arbetssätt vilket leder till
positiva resultat vad gäller barnens/elevernas
utveckling
|
Du är drivande i utvecklingen av
strukturer i laget/teamet och stadiet som stödjer elevernas
förmåga att ta ansvar för och förstå
sitt lärande
|
Du är drivande i utvecklingen av
strukturer på skolan/förskolan som stödjer elevernas
förmåga att ta ansvar för och förstå
sitt lärande
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du får barnen/eleverna att uppleva att de
utvecklas
|
Du utvecklar dig aktivt tillsammans med kollegor i
dokumentation som leder till högre
måluppfyllelse.
|
Du är drivande i lagets/teamets utveckling av
tydliga strukturer kring
pedagogisk dokumentation
|
Du är drivande i hela enhetens utveckling av
tydliga strukturer kring
pedagogisk dokumentation
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du ger barnet/eleven feedback i
förhållande till utvecklingen
under arbetets gång
|
Du handleder aktivt kollegor i
arbetssätt som leder till positiva resultat vad gäller barnen/elevers utveckling
|
Du initierar och driver
utvecklingsarbete i laget/teamet med syfte att
utveckla arbetssätt som leder till
att fler elever når målen
|
Du initierar och driver utvecklingsarbete på skolan/förskolan med syfte att utveckla arbetssätt som leder till
att fler elever
når målen
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du utvärderar din undervisning med
tydlig återkoppling till barnen/eleverna
|
Du kan ge exempel på hur du har
utvecklat undervisningen utifrån resultat från utvärderingar
|
Du utvecklar och sprider
utvärderingssätt som ger goda resultat i laget/teamet
|
Du utvecklar och sprider
utvärderingssätt som ger goda resultat på enheten
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Barnen/Eleverna upplever att de är delaktiga i
planeringen
|
Du samarbetar med kollegor i syfte att utveckla barnens/elevernas delaktighet
|
Ditt arbete resulterar i utvecklandet av arbetssätt som främjar
eleverna i laget/teamet delaktiga
|
Ditt arbete resulterar i utvecklandet av arbetssätt som främjar barnens/
elevernas delaktighet på enheten.
|
Undervisning
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du arbetar aktivt med värdegrunds-
frågor i din verksamhet
|
Du är med och driver skolans/förskolans värde-
grundsarbete framgångsrikt.
|
Du utvecklar och sprider arbetssätt
som driver laget/teamets värdegrunds
arbete framgångsrikt.
|
Du utvecklar och sprider arbetssätt
som driver enhetens värdegrunds
arbete framgångsrikt.
|
|
|||||
Måste förbättras
Resultatet eller beteendet måste förbättras och inte är accepterat på längre sikt.
|
Förväntat
Du utför ditt uppdrag som förväntas enligt styrdokumenten
|
Bra
Innebär att medarbetaren når de uppställda målen på arbetsplatsen samt motsvarar det eftersträvade beteendet, det vill säga man har nått ett bra och förväntat resultat
|
Mycket bra
Innebär att medarbetaren relativt konsekvent överträffar de uppställda målen samt också överträffar det eftersträvade beteendet
|
Föredömligt
Innebär att medarbetaren konsekvent och med marginal överträffar uppställda mål och är en tydlig förebild för andra avseende eftersträvat beteende
|
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du samarbetar med dina kollegor
|
Ditt arbete resulterar i vidgad
samsyn mellan kollegor
|
Du driver utvecklingsarbete som
resulterar i ökad samsyn och
bredare samarbete i laget/teamet
|
Du driver utvecklingsarbete som
resulterar i ökad samsyn och
bredare samarbete på enheten
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du utför korrekt och i tid arbetsuppgifter utöver undervisningen
|
Du engagerar dig i och utför väl
arbetsuppgifter över det som
förväntas av dig.
|
Du engagerar dig i utvecklandet av
strukturer i teamet och stadiet som leder till bättre
måluppfyllelse.
|
Du engagerar dig i utvecklandet av
strukturer som leder till bättre
måluppfyllelse
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du delar med dig av kunskap och
material till dina kollegor
|
Du medverkar aktivt till att delge
kollegor kunskap och material eller
handleder dem
|
Du håller i kompetensutveckling
för kollegor i teamet och stadiet som får verksamheten att
utvecklas positivt
|
Du håller i kompetensutveckling
för kollegor som får verksamheten att
utvecklas positivt
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du visar öppenhet och engagemang
inför nya arbetssätt
|
Du bidrar med konstruktiva förslag
på nya arbetssätt som gynnar
skolans/förskolans utveckling
|
Du tar initiativ till och bedriver
arbete som utvecklar lagets/teamets verk
samhet som ger skolan/förskolan positiv upp-
märksamhet och erkännande
|
Du tar initiativ till och bedriver
arbete som utvecklar hela enhetens verk
samhet som ger enheten positiv upp
märksamhet och erkännande
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du ser till lagets/teamets/skolans/förskolans
behov och mål även då det inte
nödvändigtvis främjar dina egna
|
Du medverkar aktivt till utvecklings
arbete tillsammans med dina kollegor
|
Du driver framgångsrikt utvecklings
arbete i laget/teamet tydligt i linje med enhetens
uttalade behov, mål och vision
|
Du driver framgångsrikt utvecklings
arbete tydligt för enheten i linje med enhetens
uttalade behov, mål och vision
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du har ett positivt och professionellt
förhållningssätt till gemensam
kompetensutveckling utifrån enhetens behov.
|
Du kan påvisa att din kompetens
utveckling har gett positivt resultat i
ditt arbete
|
Du håller i kompetensutveckling
för kollegor i laget/teamet som får verksamheten
att utvecklas positivt
|
Du håller i kompetensutveckling
för kollegor på hela enheten som får verksamheten
att utvecklas positivt.
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du bidrar till ett positivt arbets
klimat på skolan/förskolan
|
Du ser och kommunicerar
möjligheter istället för att endast
identifiera det du inte är nöjd med
|
Du agerar aktivt och konstruktivt
för att bidra till förbättringar gällande
lagets/teamets arbetsklimat och resultat
|
Du agerar aktivt och konstruktivt
för att bidra till förbättringar gällande
hela verksamhetens arbetsklimat och resultat
|
Samarbete
B&E
D&S
F&U
K&A
|
|
Du utför dina mentorsuppgifter med
bl. a utvecklingssamtal, värdegrunds-
frågor, information och kommunikation
med elever och vårdnadshavare.
|
Du visar lyhördhet och engagemang,
ser och agerar när elever behöver
stöd samt samarbetar väl med kollegor
|
Du tar initiativ till och bedriver
arbete som utvecklar lagets/teamets verk
samhet och utveckling
|
Du tar initiativ till och bedriver
arbete som utvecklar hela enhetens verk
samhet och utveckling
|