Tuna förskola, Lunds för- och grundskolor · Senast uppdaterad: 25 augusti 2017
Matrisen fylls i av både chef och medarbetare innan lönesamtalet. Om det saknas bedömningsunderlag för någon konkretisering eller att det inte ingår i medarbetarens arbetsuppgifter lämnas raden tom. Om det bedöms att medarbetaren inte når upp till det grundläggande kravet fyller man i utvecklingsbehov och det bör kompletteras med en handlingsplan.
Kan innebära:
Innebär:
Innehåller inga läroplanspunkter
Innehåller inga uppgifter