Skolbanken Logo
Skolbanken

Medkänslans pedagogik - trygghet och lugn

Östra Karups förskola, Båstad · Senast uppdaterad: 21 januari 2019

Att förstå och kunna reglera känslor har avgörande betydelse för barns psykiska hälsa och välmående. Förmågorna behövs också för att utveckla medkänsla för och inlevelse i andra människor vilket betonas i förskolans värdegrund.

 

Mål:

Barnen ska få verktyg att kunna sätta ord på känslorna, utveckla empatisk förmåga, impulskontroll och konflikthantering.

 

Metoder:

  • Arbetar med olika känslor med hjälp av dockan Friendy.

  • Känslofrämjande förhållningssätt hos pedagogerna

  • Tid för återhämtning

När ser vi att barnen har utvecklat dessa förmågor?

 

  • Barnen kan sätta ord på sina känslor
  • Barnen vet vad de kan eller får göra när de har starka känslor
  • Barnen säger ifrån när de blir felbehandlade
  • Konlikterna minskar

Läroplanskopplingar

öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar,

förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra,

förståelse för att alla människor har lika värde oberoende av social bakgrund och oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning, och

respekt för allt levande och omsorg om sin närmiljö.

utvecklar sin identitet och känner trygghet i den,

utvecklar självständighet och tillit till sin egen förmåga,

utvecklar sin förmåga att fungera enskilt och i grupp, att hantera konflikter och förstå rättigheter och skyldigheter samt ta ansvar för gemensamma regler,

utvecklar sin förmåga att lyssna, reflektera och ge uttryck för egna uppfattningar och försöker förstå andras perspektiv,

utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och därmed få möjlighet att påverka sin situation,

Matriser i planeringen

Innehåller inga matriser

Uppgifter

Innehåller inga uppgifter

Varför Skolbanken?

Alla delar med alla

Planeringar i Unikum

Vem driver Skolbanken och varför?

Vem äger materialet?

Hjälp och support

Academy

FAQ

Ge oss feedback