Kurser:
LEDLED0
Årsplanering Ledarskap & Organisation
P A Fogelströms gymnasium, Stockholm Gymnasieskolor · Senast uppdaterad: 3 september 2019
Detta är en årsplanering över kursen med preliminära tidsperioder. Dessa kan komma att justeras vid behov.
Ledarskap och organisation 2019/2020
|
Veckor |
Innehåll |
Förmågor som tränas |
|
35-38 |
- Uppstart och presentation av kursen Tema: Motivation
Kamratbedömning Skrivuppgift - “min Motivation”
Kapitel i boken: 1 och 5 |
Förmåga 1 och 2: - Kunskaper om hur individer fungerar. motivation |
|
39-40 |
Tema: Kommunikation, konflikthantering och gruppen - Övningar - grupp och klassrumsdiskussioner
Kapitel i boken: 6 |
Förmåga 2 - Kunskaper om grupper och konflikthantering
|
|
41-48 |
Tema: Grupper och ledarskap - Ted talk Examination: skriftligt prov Kapitel i boken, 1-2, 8-10 |
Förmågor: 1,2,3,4,5,6,7 |
|
49-51 |
Tema: Att leda en grupp/eget ledarskap - gruppuppgift - leda en grupp Examination: utvärdering (skriftligt/muntligt i grupp) Kapitel i boken: 1-2, 8-10 |
Förmågor: 6,7 |
|
2-11 |
Tema: Organisationsteori och organisationskultur Olika sätt att organisera en verksamhet.
- Teoriprov - Fältuppgift: Undersöka ett företag eller organisation Kapitel i boken: 3, 11-13 |
Förmåga: 4, 5, 6
|
|
12-20 |
Eget ledarskap Planera och utföra en egen aktivitet |
Förmåga: 1,:6.7 |
|
21-23 |
Eget ledarskap Fördjupningsuppgift |
Förmåga: 1,2,3,4,5
|
Kunskaper och Förmågor
1. Kunskaper om begrepp, teorier och modeller inom området ledarskap och organisation samt förmåga att använda dessa.
2. Kunskaper om hur individer och grupper fungerar samt om kommunikation, samverkan, konflikthantering och motivation inom en målstyrd verksamhet.
3. Kunskaper om olika former av ledarskap.
4. Kunskaper om olika organisationsformer och deras användbarhet i olika sammanhang.
5. Kunskaper om hur organisationskulturer bildas och deras inverkan på ledarskap, medarbetare och resultat inom en verksamhet.
6. Förmåga att identifiera och diskutera frågor om ledarskap och organisation ur olika synvinklar.
7. Förmåga att leda och organisera en verksamhet
Centralt innehåll
● Begrepp, teorier och modeller som förklarar hur individer och grupper fungerar i organisatoriska sammanhang samt hur ledarskap fungerar.
● Grupprocesser, grupputveckling och konflikthantering.
● Kommunikation, samverkan och motivationsskapande faktorer inom en organiserad verksamhet.
● Ledarskap på olika nivåer, ledarstilar och ledarroller. I samband med det behandlas personlig ledarutveckling och hur man tar tillvara egna och andras resurser.
● Organisationsformer: olika metoder att organisera en verksamhet för att nå uppsatta mål av olika karaktär.
● Organisationskulturer: antaganden, värderingar och normer som präglar en organisation samt hur organisationskulturen påverkar ledarskap, medarbetare och resultat.
● Ledarskap och organisation ur ett etiskt och historiskt perspektiv samt i relation till frågor om demokrati och genus
Läroplanskopplingar
Innehåller inga läroplanspunkter
Matriser i planeringen
Innehåller inga matriser
