Håsta förskola, Norrtälje · Senast uppdaterad: 23 november 2020
Trummans påbörjade plan mot kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier.
Introduktion och vision
Norrtälje kommuns alla verksamheter – från förskolan till vuxenutbildningen bedriver ett målinriktat och förebyggande arbete för att motverka att barn och elever utsätts för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier.
I alla våra verksamheter råder nolltolerans mot kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Det är skollagen och diskrimineringslagen som styr vårt arbete på det här området. Det förebyggandet arbetet som beskrivs i den här planen syftar till att skapa en miljö som är trygg och säker för alla barn i våra verksamheter.
Delaktighet – alla som deltar i arbetet
I kommunens förskolor och skolor deltar personal, elever och vårdnadshavarna i arbetet med att förebygga kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier.
På vår förskola gör vi så här för att alla ska bli delaktiga och informerade om planens innehåll:
Så här gör vi planen känd och tillgänglig
Planen finns på Unikum som är kommunens skolplattform, och på Norrtälje kommuns webbplats under varje verksamhet. En ny plan publiceras senast 30 november varje år.
Utvärdering- så här gick arbetet med förra årets plan
Följande områden arbetade vi med under det förra läsåret:
Kartläggningsmetoder:
Så här gick det:
De här områdena fortsätter vi arbeta med under detta läsår:
Kartläggning
För att hitta och identifiera områden där barnen riskerar att utsättas för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier undersöker vi förskolans miljö på följande sätt:
Verksamhetens analys efter kartläggningen
Vi har identifierat några områden i vår verksamhet som riskområden. För att förebygga att kränkande handlingar sker kommer vi under året att arbeta för att det inte ska uppstå problem på dessa områden. Syftet med vårt förebyggande arbete är att barnens miljö ska bli trygg och säker.
Detta har vi identifierat:
Det här kommer vi att göra för att förebygga kränkningar i vår verksamhet
Mål:
Målet är att bibehålla en trygg och lärorik miljö.
Utvärdering nov 2020
Vi har arbetat utifrån superstrukturen.
Vi har dokumentet om kommunens riktlinjer, för att förebygga sexuella trakasserier och följer dessa.
Vi har ett dokument för nya vikarier som de får läsa under sin första arbetsdag och vi informerar även muntligt.
Vi har en policy att nya vikarier inte ska vara ensamma med barnen eller sköta barnens hygien.
Vi har gjort löpande observationer och reflektioner kring miljö, material och arbetssätt.
Dessa observationer och reflektioner har vi flyttat in i en mall "Grundstrukturen".
När personal får kännedom om att ett barn utsatts för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier hanterar vi det på följande sätt
Rutiner för akuta situationer
Upptäcka – steg 1
Alla vuxna som arbetar i förskolan som får kännedom om att något inträffat där ett barn upplever sig utsatt för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier ingriper för att stoppa det som sker. Har händelsen redan utspelats tar den vuxne som får informationen reda på mer fakta, vad som hänt och eventuellt vilka som varit inblandade i händelsen.
Anmäla – steg 2
Personalen anmäler snarast det som inträffat till förskolans rektor eller till den som rektor utsett att ta emot anmälan. Rektor informeras samma dag eller senast dagen efter att händelsen kommit till personalens kännedom.
Bedömning – steg 3
Rektor eller den som rektor utser, gör en bedömning av det som hänt för att kunna besluta om vem som är lämplig att utreda det som inträffat. Rektor eller den person som rektor utser anmäler det som inträffat till Norrtälje kommun som är huvudman för verksamheten senast en vecka efter att efter att händelsen kommit till rektors kännedom.
Utredningen – steg 4
När utredningen påbörjas innebär det att den som ansvarar för utredningen tar reda på vad som har hänt. Så fort de inblandande tillfrågas om vad som hänt har en utredning påbörjats. Utredningen syftar till att ta reda på vad som hänt och ge förslag till åtgärder som behövs för att det inte ska hända igen. Den elev som blivit utsatt ska återfå en trygg och säker skolsituation. Utredningarna dokumenteras och diarieförs på varje förskola.
Uppföljning– steg 5
Utredningen följs upp inom två veckor. Om det visar sig att barnet fortsatt utsätts för kränkningar beslutar förskolan om andra mer kraftfulla åtgärder för att få kränkningarna att upphöra. Även de nya åtgärderna följs upp och arbetet fortsätter ända tills barnets situation har förbättrats.
Förskolans rektor är alltid ansvarig för utredningen och uppföljningen, om ett barn upplever sig utsatt för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier. En utredning kan ändå genomföras av alla vuxna i förskolan.
Bilaga 1
Definitioner av kränkande behandling enligt skollagen (2010:800) kap. 6
Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker en ett barn eller en elevs värdighet och som inte har något samband med diskrimineringsgrunderna.
Ett barn eller en elev kan utsättas för kränkande behandling genom att:
Hen får höra nedsättande, förnedrande och sårande kommentarer om till exempel sitt utseende, sin kropp och så vidare. Det kallas för verbala kränkningar.
Hen blir utfryst, hånad, ironiserad över, eller får förnedrande kommentarer på sociala medier. Det kallas för psykiska kränkningar.
Hen blir utsatt för fysiskt våld genom till exempel slag eller knuffar. Det kallas för fysiska kränkningar.
Begreppet mobbning används inte i lagstiftningen men definieras av Skolverket som ”en situation där ett barn/elev blir utsatt för upprepade kränkningar eller trakasserier”.
Definitioner av trakasserier enligt diskrimineringslagen (2008:567)
Trakasserier är kränkande handlingar som kränker ett barn eller en elevs värdighet och som har ett samband med diskrimineringsgrunderna.
Ett barn eller en elev kan utsättas för trakasserier genom att till exempel:
Hen kallas för n-ordet, blatte eller bög.
Hen utesluts ur kamratgruppen på grund av sin religiösa tillhörighet
Hen blir utsatt för fysiskt våld genom till exempel slag eller knuffar på grund av sin funktionsnedsättning
Definitioner av sexuella trakasserier enligt diskrimineringslagen (2008:567)
Sexuella trakasserier är handlingar som kränker ett barns eller en elevs värdighet och som är av sexuell natur.
Ett barn eller en elev kan utsättas för sexuella trakasserier genom att till exempel:
Hen får höra kommentarer om sin kropp som är av sexuell natur.
Hen blir ”uthängd” och förnedrad med bilder och kommentarer av sexuell karaktär som publiceras på sociala medier.
Hen blir berörd kroppsligen på ett sätt som uppfattas vara sexuellt eller tvingad till handlingar av sexuell karaktär.
Bilaga 2
Diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567)
Den som bedriver utbildning och alla de som arbetar i våra förskolor och skolor är förbjudna att diskriminera barn och elever som deltar i eller söker till våra verksamheter. Med diskriminering menas att ett barn/elev missgynnas genom att barnets rättigheter inte tillgodoses, eller att barnets rättigheter inskränkts i förhållande till övriga barns möjligheter.
Hur diskriminering kan gå till
Direkt diskriminering
Ett barn, en elev eller en grupp av barn/elever missgynnas genom att en vuxen på skolan behandlar barnet/eleven sämre än hur övriga barn/elever behandlas. Missgynnandet har samband med någon/några av diskrimineringsgrunderna.
Indirekt diskriminering
Ett barn, en elev eller en grupp av barn missgynnas genom förskolans/skolans regler är framtagna på ett sätt som framstår som neutrala men i verkligheten missgynnar en kategori av barn/elever. Personalens förhållningssätt, jargong, språkbruk eller den rådande kulturen kan också innebära ett missgynnande för en grupp av barn/elever. Missgynnandet har samband med diskrimineringsgrunderna.
Bristande tillgänglighet
Ett barn eller en elev med en funktionsnedsättning missgynnas genom att åtgärder som behövs för tillgängligheten inte genomförs. Barnet eller eleven har rätt att komma i en jämförbar situation som övriga, utifrån skäliga krav i lag och annan författning. Hänsyn måste tas till ekonomiska och praktiska förutsättningar, varaktighet, omfattning och andra omständigheter av betydelse.
Trakasserier
Ett uppträdande som kränker ett barn eller en elevs värdighet och som har samband med diskrimineringsgrunderna.
Sexuella trakasserier
Ett uppträdande som kränker ett barn eller en elevs värdighet och kränkningen är av sexuell natur.
Instruktioner att diskriminera
En vuxen på skolan har fått instruktioner av sin chef eller av någon som den vuxne står i ett lydnads- eller beroendeförhållande till som innebär att ett barn eller en elev missgynnas genom direkt eller indirekt diskriminering.
Diskrimineringsgrunderna
Kön – att någon är man eller kvinna
Könsöverskridande identitet eller uttryck – att någon inte identifierar sig som man eller kvinna eller på ett annat sätt uttrycka att hen tillhör ett annat kön än det som tilldelats vid födseln.
Etnisk tillhörighet – nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknade förhållande
Funktionsnedsättning – varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga.
Sexuell läggning – homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning
Ålder – uppnådd levnadslängd
Religion- och annan trosuppfattning – olika religiösa åskådningar eller andra trosuppfattningar som till exempel ateism.
Bilaga 3
Förordningen om barns och elevers deltagande i arbetet med en plan mot kränkande behandling
I arbetet med att upprätta, följa upp och utvärdera planen mot kränkande behandling ska barn och elever medverka. Deltagandet ska anpassas efter barnens ålder och mognad. Detta regleras i skolförordningen (2006:1083)
Samband mellan skollagens och diskrimineringslagen i upprättandet av planen mot kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier
I skollagens kapitel 6, 10 § anges att om ett barn eller en elev utsätts för trakasserier eller sexuella trakasserier ska personal i förskolan/skolan hantera det på samma sätt som då ett barn/elev utsätts för kränkande behandling.
I diskrimineringslagen kapitel 2, 7 § anges att om en utbildningsanordnare får kännedom om att ett barn, elev eller studerande anser sig utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier är utbildningsanordnaren skyldig att utreda omständigheterna och om det krävs vidta åtgärder för att förhindra fortsatta trakasserier. I diskrimineringslagens kapitel 3, 18 § anges att utbildningsanordnaren ska ha riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier och sexuella trakasserier. Dessa ska följas upp och utvärderas.
Förbud mot repressalier
Ett barn eller en elev som berättar om att en kamrat utsätts för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier får inte utsättas för repressalier. Det gäller också för de barn/elever som deltar i utredningar. Med repressalier menas att det är förbjudet att straffa eller hota om att straffa ett barn eller en elev som bidrar till att kränkande handlingar kommer till personalens kännedom. Förbudet regleras i skollagen och i diskrimineringslagen (skollagen kapitel 6, 11 §, diskrimineringslagen kapitel 2, 19 §)
Bilaga 4
Tips på information och material som verksamheter kan använda i sitt förebyggande arbete
Skolverket ”Vad fungerar – resultat av utvärdering av metoder mot mobbning”
https://www.skolverket.se/sitevision/proxy/publikationer/svid12_5dfee44715d35a5cdfa2899/55935574/wtpub/ws/skolbok/wpubext/trycksak/Blob/pdf2517.pdf?k=2517
Rädda Barnens handbok ”Stopp! Min kropp!”
https://www.raddabarnen.se/rad-och-kunskap/foralder/stopp-min-kropp/
Stiftelsen Allmänna Barnhuset ”Dags att prata om sexuella övergrepp”
http://www.allmannabarnhuset.se/wp-content/uploads/2017/10/Handledning_A4_2017_web.pdf
http://www.dagsattprataom.se/wp-content/uploads/2016/05/Broschyr-overgrepp-160520.pdf
http://www.dagsattprataom.se/vart-material/tryckt-material/
RFSU (Riksförbundet för sexuell upplysning) ”Sexuell trakasserier i skolan”
https://www.rfsu.se/sex-och-relationer/for-pedagoger-och-yrkesverksamma/rfsu-material/
Barnombudsmannen ”Välkommen till verkligheten – barn och unga om samhällets stöd vid kränkningar och trakasserier i skolan”
https://www.barnombudsmannen.se/globalassets/dokument-for-nedladdning/publikationer/valkommen-till-verkligheten.pdf
Barn- och elevombudet ”Arbetar mot kränkningar och mobbning”
https://beo.skolinspektionen.se/
SKL (Sveriges kommuner och Landsting) ”Handlingsberedskap vid misstanke om brott mot barn i förskolan”)
https://webbutik.skl.se/bilder/artiklar/pdf/7585-343-7.pdf?issuusl=ignore
Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor:
”Näthat – hat på nätet”
”Inte ditt fel”
”Ses off-line”
”Youmo i praktiken- vägledning att prata med unga nyanlända om frågor som rör hälsa, sexualitet och jämställdhet”
https://www.mucf.se/publikationer/youmo-i-praktiken
Jag vill veta ”Brott på internet”
https://www.jagvillveta.se/14-17-ar/vad-har-hant/brott-pa-internet
Brottsoffermyndigheten – information om samtyckeslagen
https://www.frivilligtsex.se/
Läroplan (15)
öppenhet, respekt, solidaritet och ansvarstagande,
förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation samt vilja att hjälpa andra,
förmåga att upptäcka, reflektera över och ta ställning till olika etiska dilemman och livsfrågor i vardagen,
respekt och förståelse för alla människors lika värde och de mänskliga rättigheterna, och
sin identitet och känna trygghet i den samt medvetenhet om rätten till sin kroppsliga och personliga integritet,
förmåga att fungera enskilt och i grupp, samarbeta, hantera konflikter och förstå rättigheter och skyldigheter samt att ta ansvar för gemensamma regler,
intresse för och förmåga att uttrycka tankar och åsikter så att de kan påverka sin situation,
förmåga att ta ansvar för sina egna handlingar och för miljön i förskolan, och
förståelse för demokratiska principer och förmåga att samarbeta och fatta beslut i enlighet med dem.
utvecklingssamtalets innehåll, utformning och genomförande överensstämmer med de nationella målen, och
vårdnadshavare ges möjlighet att vara delaktiga i utvärderingen av utbildningen.
Kap 1. GRUNDLÄGGANDE VÄRDEN
Kap 1. FÖRSTÅELSE OCH MEDMÄNSKLIGHET
Kap 1. SAKLIGHET OCH ALLSIDIGHET
Kap 1. EN LIKVÄRDIG UTBILDNING
Innehåller inga matriser
Innehåller inga uppgifter