Skolbanken Logo
Skolbanken

Åldrar:

3 - 5

Vad är ett porträtt

Montessoriförskolan Mammolina, Dibber Sverige AB · Senast uppdaterad: 2 mars 2021

Vi undersöker vad ett porträtt är.

Material: konstkort, spegel, papper och pennor.

Vi tittar i en spegel och pratar om vad vi ser. Vi talar lite om att rita av sig själv, att rita av någon annan.

Vi sorterar konstkorten i porträtt - inte porträtt.

Vi tittar på bilderna vi valt, vilka är portträtt vilka är självporträtt.

Vi diskuterar när bilderna är målade och försöker lägga dem i en tidslinje. Vi tittar på klädernas förändring genom århundradena.

De som vill rita får välja om de vill göra porträtt eller självporträtt.

Vad ska läras ut: att koppla ihop öga/hand/hjärna. Att visa på konstens historia och utveckling. Att ge redskap för bildskapande. Insikten om människans behov av att avbilda sig själv och andra.

Varför: ge tillgång till konstens syfte och historia. Att utveckla seendet och handens skicklighet. Att bli medveten om människors likheter och olikheter. 

Hur: genom att visa och diskutera bilder och sedan själv göra.

Mål: förståelse för konstens historia och syfte. Förfining av kopplingen mellan hand/öga/hjärna

 

 


Läroplanskopplingar

motorik, koordinationsförmåga och kroppsuppfattning samt förståelse för hur viktigt det är att ta hand om sin hälsa och sitt välbefinnande,

förmåga att använda och förstå begrepp, se samband och upptäcka nya sätt att förstå sin omvärld,

intresse för berättelser, bilder och texter i olika medier, såväl digitala som andra, samt sin förmåga att använda sig av, tolka, ifrågasätta och samtala om dessa,

förmåga att skapa samt förmåga att uttrycka och kommunicera upplevelser, tankar och erfarenheter i olika uttrycksformer som bild, form, drama, rörelse, sång, musik och dans,

Matriser i planeringen

Innehåller inga matriser

Uppgifter

Innehåller inga uppgifter

Varför Skolbanken?

Alla delar med alla

Planeringar i Unikum

Vem driver Skolbanken och varför?

Vem äger materialet?

Hjälp och support

Academy

FAQ

Ge oss feedback